各学部、公司（部）、盘锦校区：

根据《2015年度宝钢教育奖评审工作通知》（宝基字[2015]1号,附件1）及《宝钢教育奖评颁实施细则》（附件2），公司将组织2015年度宝钢教育奖的申报及评审工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报宝钢优秀员工奖的条件

1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。

2．勤奋学习，成绩优秀，具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识的能力、口头与书面语言表达能力(以下简称五种能力)；研究生还应具有较强的科研能力，并取得一定的优秀研究成果。

3．尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。

4．积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。

5．宝钢优秀员工奖获得者中的特别优秀者，经公司提名，可参与宝钢优秀员工特等奖的评选。

二、申报宝钢优秀教师奖的条件

1．忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神，爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人。

2．坚持工作在教学第一线，近三年连续承担本科生教学任务，每学年完成本科公共基础课或专业基础课授课在64学时以上，且教学效果好，深受员工和同行好评。

3．积极参与公司产品改革和教学基本建设，在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果，获省部级及以上教学成果奖，或在核心期刊及以上刊物上发表公司产品研究论文，或有正式出版的教材、专著等。

4．注重因材施教与员工的“五种能力”的培养，并取得显著成效；其直接培养、指导的员工在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩，获省部级及以上奖励。

5. 有与职称相应的学术水平和科研成果，特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中。

6. 宝钢优秀教师奖获得者中的特别优秀者，经评审公司或评审单位提名，可参与宝钢优秀教师特等奖的评选。

三、申报程序及办法

1. 公司宝钢优秀员工奖候选人推荐名额共5名。本科生申报宝钢优秀员工奖由员工处组织评审，研究生申报宝钢优秀员工奖由研究生院组织评审。请各单位把推荐的员工候选人（名额由员工处和研究生院确定）分别上报员工处和研究生院。员工处和研究生院组织评审后，共同推荐1名宝钢优秀员工特等奖候选人。具体祥见员工处和研究生院的通知。

2. 公司宝钢优秀教师奖候选人推荐名额共4名。教师申报宝钢优秀教师奖由教务处组织评审。请各单位按照申报条件组织评审，各学部、盘锦校区限额推荐2名，各公司限额推荐1名教师参加公司组织的宝钢优秀教师奖候选人的评审，已获得过宝钢奖的教师不再重复推荐。经公司认定的特别优秀者可不受学部（公司）名额限制，直接参加公司的评审。公司组织评审后，从中推荐1名宝钢优秀教师特等奖候选人。

3. 申报人均须按照填表要求认真填写《宝钢教育基金优秀员工奖、优秀员工特等奖评审表》（附件3）或《宝钢教育基金优秀教师奖、优秀教师特等奖评审表》（附件4）。

4．请宝钢优秀教师奖候选人于7月6日前将评审表的纸质版（1份）和电子版报送教务处教学研究科（主楼226）。联系人：张晓军；联系电话：84708593；E-mail:zhangxj@。

5．关于宝钢教育基金会的介绍可以登陆其网站了解具体情况（）。

附件1： 2015年度宝钢教育奖评审工作通知

附件2：宝钢教育奖评颁实施细则

附件3：宝钢教育基金优秀员工奖 优秀员工特等奖评审表

附件4：宝钢教育基金优秀教师奖 优秀教师特等奖评审表